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怎样才能找到适合自己的工作?

快乐宝贝 更新于2015/8/9 阅读次数:34 推荐本文 转藏到我的斋社
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    1. 摆正心态

          很多人抱怨工作难找,嫌这个累,那个工资低,这主要是心态问题,所以找工作首先要摆正心态,否则再怎么样你都找不到满意的工作。

          需要什么样的心态呢?

          第一,根据能力找工作。你要明白,企业招人是来工作的,你能给老板帮多少忙,老板才能给你多少钱,所以找工作先分析下自己有多少竞争力,能帮公司解决什么 问题?有多大头戴多大帽。如果你找工作一再被拒绝,就要看看自己的期望是不是和实际能力不符,不妨降低一下要求再找。

          第二,不要急于求成。什么工作都不简单,不是一下子就能做出成绩的,别一上来就想身居高位,先从最底层做起,做得好不怕没有升职机会,脚踏实地就是最快的捷径。

      怎样才能找到适合自己的好工作?图片1职业规划

          有些人找工作不管什么企业、岗位,看着差不多就投简历,面试的时候问你想做什么,也说什么都能做,其实这样反而难以找到工作,即使找到工作,你下一步也会遇到新的问题。

          为啥呢?因为企业想找的人是真的适合这份工作的,要么热爱,要么擅长,这样的人才能真的把工作做好,像这样说自己什么都能干的人,在企业看来就是什么都不能干。有时候找工作就像找对象,你去相亲,人家问你喜欢什么样的,你说什么样都行,那有人愿意找你吗?

          所以找工作第一步,先明确自己到底要做什么样的工作,至少有个大概的方向。这个方向,可以通过分析自己的喜好、性格、擅长等几个方面来确定。

      明确定位

          有了大概的职业方向以后,可以再根据自己的实力和心理预期做一个定位,就是初期先找什么样的岗位、多大规模的公司。

          有个简单办法,就是去搜索招聘要求。先把你喜欢的公司、岗位搜索出来,然后看人家都要什么样的,再对比一下自己的能力,找到最适合自己的那个“档位”。比 如大公司要研究生,你只是个本科,又没有经验,那么可以退而求其次,找小一点的公司;或者你就想进大公司,但好一点的岗位都需要经验,那么就找最基础的、 最底层的。注意不管什么公司、岗位,都要在你的职业目标范围之内。

      前期准备

          有了职业方向和定位,再找工作就有了比较明确的目标,接下来,就按照这个范围去搜索合适的工作。一般在几个知名求职网站找就足够了,这个过程不要着急,可能在你划定范围内的工作不是很多,但你坚持下去,多找一段时间,总会有合适的出现。

          找出这些工作的招聘信息后,把它们全列出来,然后按照你的喜好、预期排序,排第一的自然是你最想应聘的那个,这时候先抛开其他工作,集中精力去了解排第一 的岗位。首先把招聘信息每个字都看一遍,分析一下他们到底需要什么人,然后去公司官网、百度等所有你能找到的途径去了解这家公司,知道的越多越好。如果公 司是经营实体业务的,最好能去看看,亲自了解下,如果是网络公司,那就去他们网站上用用他们的产品。

          对公司情况全面了解以后,再对比招聘信息上的工作要求,重点把和这个工作有关的部分深入了解下。比如你应聘的是网络编辑,你就去他们网站看看现有的文章都 是什么样的,你能不能写出一样水平的来?如果不能,差距在哪里?如果可以,那怎样才能写得更好?甚至可以试着自己写一篇。

          有了上述准备之后,相信你对这个职位的了解,和你刚看到招聘启事的时候已经大不一样了,这时候你就可以写简历了。

      写简历

          有人说我简历早就写好了啊,投就行了。我要说的是,假如你给所有姑娘都发一样的情书,有效果吗?找工作和找对象一样,需要“诚意”,谁都不是傻子,有没有诚意从你的一举一动就能看出来,所以,要针对不同的公司写专门的简历。

          个人资料、学历这些客观内容当然不用改,但其他的能力、求职意向都可以根据招聘信息里的要求做改动。注意这里的改动可不是让你说谎,人家要求什么你就写有 什么能力,而是把你现有的专长、经验根据职位要求重新排列组合,突出强调最符合岗位需求的部分。还是以网络编辑为例,比如人家需要文字功底好的,你的简历 就要重点强调这一点,说明你的文字能力足够,同时例举一些相关经验,如你大学的时候参加过相关社团,或者你发表过文章等等,也可以就在简历后面附上你写的 文章。

          除了个人能力这部分,还可以加上一小段你对公司和该职位的分析、理解。这时候前面做的准备工作就用上了,把你了解到的、想到的简明清楚的总结成一小段话, 可以包括你为什么选择这家公司、这个岗位,你对这份工作的建议、未来的设想等等。尽量写细节,让人家看出来你是下功夫准备的,比如“你们的文章风格有点严 肃,而用户大多是学生,我觉得可以写的再活泼一点”,千万不要说“贵公司是业内知名大公司,我仰慕已久”什么的,因为这个谁都知道,看不出来你是做了准备 的。

          排名第一的工作简历写完后,就投出去等通知,这时候可以开始对排名第二的工作做一样的准备,后面就一直重复这个过程。

      面试

          面试其实是上面几个阶段的延伸,如果前期规划到位、准备充分,这里只是临门一脚,如果前面定位不准了解不足,这里再怎么“谈吐大方、不卑不亢”都没用。

          能进入面试阶段,就说明起码你简历上写得已经符合招聘要求,面试就是看看你的实际能力究竟是不是这样,再者,看看你的综合素质、整体情况。对于第一条,只 要你简历真实,没有虚报夸张,就不用怕。问什么答什么,如实说出你的想法,这里不需要什么技巧,就是两个字:真诚。你是什么样就展现什么样,千万别耍小聪 明,要知道面试你的都是阅人无数的老手,小花招人家一眼就看穿了。

          对于综合素质呢,这个也假装不来,所以还是两个字:真诚。企业选人只要踏实肯干会沟通就行,不需要你有多大“魅力”,放轻松,把面试当成和朋友、长辈聊天,真实地表达你自己就好。

      充电

          如果经过了上面的步骤,还没有找到工作,就说明你的实力确实有欠缺。这时候也不要灰心,冷静分析一下自己还缺少什么,这点也可以在面试的时候直接问对方。知道自己缺什么,想办法去补就行了,别觉得费劲,其实并不需要多长时间。

          欠缺一般分为两种,技能和经验。技能的话可以直接去培训班学习,简单的也可以自学,多花点功夫就行了。缺少经验可以先找实习,不要管能不能转正,只要有了经验,工作会好找很多。

          还有一个办法,就是找和你期望工作接近的、更基础的工作“曲线救国”。比如你想做网络编辑,但因为没经验而失败,这时候,你发现有公司招聘网站信息录入 员,工作简单不需要经验,就不妨先去试试,等做一段时间再去应聘编辑,会容易很多。因为这两种工作虽然本质上有区别,但起码的操作方法、流程有相同之处, 对用人单位来说,这就是能加分的地方。

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